8月4日，“2023大蘇州最佳雇主”頒獎盛典在蘇州廣電總臺演播廳隆重舉行。群英薈萃，巨擘雲集，友誼時光從眾多候選企業中脫穎而出，獲得“2023大蘇州最佳雇主”榮譽稱號。

作為蘇州地區最具號召力和影響力的雇主品牌評選活動，“大蘇州最佳雇主”評選已經連續舉辦十屆，成為雇主品牌風向標。此次評選圍繞企業發展、企業文化、員工關懷、薪酬福利、社會責任、品牌形象等維度打分，深度評估企業雇主品牌現狀，挖掘雇主品牌建設成效。

歷經數月的多維度測評，通過專家評審、員工調研、大眾投票、品牌診斷四大環節層層篩選，最終角逐出“2023大蘇州最佳雇主”。友誼時光經過綜合評選獲此殊榮，這既是對友誼時光雇主品牌的認可，也是對友誼時光企業文化建設和人才發展戰略的肯定。

數字賦能，讓文化創造價值

紮根蘇州十三年，友誼時光秉承“讓文化創造價值”的使命，堅持以創新驅動發展，深入挖掘江南文化基因，以數字賦能促文化蝶變，推動文化產業向產業鏈兩端延伸、向價值鏈高端攀升，增加附加值、提高競爭力。如旗下《浮生為卿歌》《淩雲諾》等多款產品都以中國傳統古典文化為背景，將具有代表性的文化符號植入到產品當中，融合昆曲、園林、蘇繡、桃花塢木版年畫、濰坊風箏等傳統文化元素，讓更多用戶穿越歷史去感受產品中的儒風漢雨，文脈與共，體會中華傳統文化的無限魅力。

作為國家文化出口重點企業，友誼時光擁有一支專業的全球化發行與運營團隊，在穩固國內市場的同時，持續開拓海外市場。友誼時光致力將優秀的中國傳統文化傳播至更廣泛的群體與地區，注重海外產品再創作過程中的本土文化交融，以期為全球優秀文化交流搭建載體，推進文化的傳承與弘揚，塑造中華文化更深遠的影響力。

關愛員工，增強團隊凝聚力

友誼時光堅信員工是公司最重要也最具價值的資產，是企業競爭力的核心。公司致力於營造舒適、和諧、優美的工作環境，為員工提供人文關懷，努力打造溫情、有歸屬感的企業氛圍。

2021年公司正式啟用自建總部大樓，90m觀光電梯、500㎡多功能廳、103m³網紅水族箱、健身房、咖啡吧、餐廳、茶水間、圖書館、母嬰室等配套設施一應俱全，打造愉悅的人性化工作氛圍，提升員工幸福感。

友誼時光深入開展企業文化活動，包括員工生日會、月度下午茶、部門團建、司慶日、年終晚會等活動，提供節慶好禮、年度體檢、消費補貼等福利；成立籃球隊、讀書分享會等興趣愛好小組，並定期舉辦各類大賽，提供豐厚獎金，如遊戲創意設計大賽、遊戲編程大賽、攝影大賽、夏季趣味運動會等，豐富員工精神文化生活。

友誼時光高度重視人才發展，為員工提供高質量的學習和人才發展平臺，持續提供全面的專業培訓，積極開展新員工培訓、通用技能及專業技能培訓、管理能力培訓，注重內部講師培養與外部行業大咖邀約相結合，幫助員工不斷提升能力和競爭力。同時，協助辦理人才落戶、人才補貼、優租房申請等，為員工排憂解難。

勇擔責任，傳遞社會正能量

做大做強的同時，友誼時光積極踐行企業社會責任，履行社會義務，被人民網評為“2021–2022年度中國遊戲企業社會責任表現相對突出企業”。

友誼時光一直秉持公益理念，不定期與公益和慈善組織合作。如幫助白血病少年恢復健康，捐助邊遠貧困地區中小學生，捐贈流浪動物保護組織，關愛貧困山區空巢老人及留守兒童，馳援河南水災，助力湖北、蘇州疫情防控等，願點亮星星之火，傳遞積極向上的社會正能量。

此外，友誼時光積極履行企業主體責任，在資訊安全管理體系建設方面，通過了ISO/IEC 27001認證，構建多層次數據安全防護體系，築牢資訊安全“防火牆”，為用戶資訊安全提供更堅實的保障；在未成年人保護方面，切實做好未成年人遊戲的防沉迷工作，建立遊戲適齡提示機制，設立專屬通道由專人處理未成年人保護相關問題，建設“網路遊戲未成年人家長監護工程”系統，為未成年人提供一個綠色、安全的遊戲環境。