人才發展

打造學習型組織是近10年來全球一直在宣導的一種企業可持續發展的路徑，作為一個文化創意驅動的企業，知識是最重要的資源，對於已有問題進行自我修正、對於未知事物進行積極探索，組織才能夠真正在運行中不斷進化，從而實現我們自身的價值。公司在2019年度的集團精英化重點人才戰略中確定了未來3年打造學習型組織的願景，不斷培養個人終身學習成長習慣，持續構築組織能力。我們將通過管理者新型領導力的培養、新員工持續融入、核心崗位專項能力提升、內部師資儲備培養、通用技能績效提升等專案，以及讀書薈、專業課沙龍分享等模式持續打造學習型組織氛圍，啟動人才，讓其真正擁有學習力，做到自我驅動與發展。