1、負責設計活動框架，針對各種不同的節日、運營階段、版本階段制定活動範本； 2、負責根據專案運營節奏、運營資料及不同階段的版本內容，制定遊戲內運營活動，並對活動效果進行資料分析； 3、負責推進付費體系的資料分析，協助評估遊戲當前付費策略的效果，調優活動定價、道具定價、付費模組權重、付費性價比等； 4、熟悉產品運營活動，通過策劃活動，提高用戶粘性和遊戲收入； 5、負責收入預估，協助拆解收入指標，根據KPI指標定制相應的運營活動策略； 6、用戶需求調研，收集回饋意見並分析、篩選，對用戶使用行為進行分析。

1、熱愛遊戲，有較為豐富的遊戲體驗經歷，對遊戲有深刻的理解和自己的看法，熟悉女性向遊戲優先；

2、本科及以上學歷，1年及以上遊戲活動運營經驗；

3、具有較強的邏輯思維能力及較好的資料分析能力；

4、自我驅動性強，擅於溝通，有較強的責任心；

5、能夠理解玩家心理和用戶習慣，思維活躍，有一定的創造力，善於發現問題並解決問題。

如有意向請將簡歷發送至人事HR郵箱，投遞簡歷時請附上作品或者鏈接